職場倫理

據張先生介紹，當時他步行經過中山路張之洞路口時發現有幾個人正在路邊聊天。突然，這幾個人動手將其中一名男子往車裡塞，這一幕把張先生嚇了一跳。

武漢市公安局首義路派出所警察胡江濤：「男子還在喊救命，群眾就問怎麼回事。這些人就要他不要管閑事。」

以下為譯文：

我於2018年1月28日開始在亞馬遜工作。在此三周前我和我美麗的妻子，還有我們的貓貓一起降落在了溫哥華國際機場。剛到時我們最擔心的是貓貓，從特拉維夫到溫哥華18個小時的飛機對所有生物來說都是一個挑戰。

事實上貓貓很好，它恢復得很快，並開始在我們租的AirBnB公寓里探索。與我們預想的一樣，溫哥華陰雨多霧，但是風景如畫，與陽光明媚充滿活力的特拉維夫不同。我們非常興奮，因為我們花了6個月的時間為搬家做準備，這一天終於到來了。

男女職場的15種差異化生存

　　1、女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽。

《24/7華爾街》調查勞工統計局2002年至2012年期間的就業數據。

在此期間，廣告和促銷經理的人數估計下降了近三分之二。

主要原因是住房危機，造成很多建築領域的職業下降。由於經濟結構的變化，製造業也失去大量的工作。

今年豆瓣日曆的第一句話叫做‌‌「你怎麼過一天，就怎麼過一生‌‌」。作為首頁的開封語，讓人當頭一棒。

很多時候我們都覺得自己是做大事的人，自己的改變大業明天再開始吧，但明日復明日，每一天懶散懈怠的自己，組成了自己平庸無為的一生。

而那些職場精英們，他們的每一天跟我們拉開一點點，十年，足以甩開我們100條街。

總的來說，因交通事故造成的傷亡人數最多，其次是人或動物的暴力或其他傷害，跌倒滑到，以及與設備接觸等。

10、Grounds maintenance workers（地面維護工人）

　　當你通過電話談話時，無論是在家還是在辦公室，你的音色，以及表達的能力是至關重要的。電話另一端的人根本不能看見你的姿勢和面部表情，印象完全取決於你的聲音。

　　由於電話的技術設計，你要以自然的音量和音高傳播講話。根本不必高聲喊叫。事實上，提高你的音量，特別是打長途電話，聲音會扭曲。電話的受話器應當拿在離你的嘴唇一英寸左右的距離，聽筒應靠近你的耳朵。說話清晰明確，就象平時面對面的交談一樣。

　　打國際長途時，在你開始說話之前要等對方把話說完。因為聲波完全傳送過來需要一二秒鐘，如果你太早開口，會打斷對方的聲音。

1、去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經常勸你喝茶或提議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。

2、正在對上司彙報工作，他的眼睛沒有專註地看著你，或者他的手指不經意地在桌上扣幾下，很可能他已對你的彙報不滿意了。如果你進去時，他的腳正在桌子下無聊地晃動；你說話間，他的腳忽然停止了搖動，那他已對你的話產生了濃厚的興趣。

3、和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。

4、在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求於你，就是對你有敵意，所以你還是儘快分析一下，究竟自己屬於前者還是後者。前者就趕快把話題引過去答應他，後者你就要裝醉了。

...

有效的對話所需要具備哪三個要素？

想要展開一場有效的高難度對話，需要滿足三個要素:時間，意願，耐心，三者缺一不可。

01時間

如果你是一個內向的人，面試的時候面試官問這樣一個問題：你覺得你是一個內向的人還是一個外向的人？不要驚慌也不要覺得不舒服，他這時候想知道的並不是你是否活潑開朗，而是想知道的是你是否擅長溝通。

外向的人更受歡迎，內向的人不合群外向的人更容易完成工作，內向的人溝通比較困難外向的人相處起來更容易使人愉悅，而內向的人比較孤傲清高

……

這些統統是對「內向」的偏見，內向≠孤僻。

創業者從錯誤中學習，但有些錯誤會造成長期、不可逆的苦果，仍須提前注意、警惕。

1、跟厲害的混蛋合夥

別這樣回答自己的缺點

1、自己太追求完美

這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是「路人皆知」的問題。優秀的被試往往不是這麼回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量迴避了。

快速鍵1.切換分頁：Ctrl+PageUp/ Ctrl+PageDown

提升效率的第一守則，就是儘可能以鍵盤取代滑鼠，減少手部的移動。如果想在Excel內跳到不同分頁的話，請採用Ctrl+PageUp或是Ctrl+PageDown左右切換。

原文：7 Career Struggles Women Face Today。

談及職業，在加薪、創業、成為領導者，以及獲得成功，大部分人都相信男人和女人應該是平等的。儘管這個事實是真的，但感覺還是有性別的差距，特別是關於薪資。如果你是一個女人，攀登公司組織的官階，可能仍然會是個挑戰。

不像男性同業，我們女性面臨幾個主要的障礙，這些壓力妨礙著我們取得成功。以下是今日女性所面臨的職業困難，以及專家們分享為何性別差距繼續存在的看法。

1.支持

圖片來源：pexels

每天要爭取為自己留出不少於二至四小時「不被打擾的時間」，投資在個人成長上。善用第三個八小時，持之以恆，日拱一卒，就能創造不一樣的人生。

　　角色的轉變就意味著生活方式和習慣的改變，很多在學生時代習以為常的事情，在公司里可能根本就行不通。我簡單總結了新入職員工常會有的一些壞習慣，希望能夠對廣大的新員工有所幫助。

只是office里的一段再平常不過的「地下情」，又不是謀殺案現場，你作為「目擊證人」實在沒必要緊張，該緊張的是A和B才是。不論出於怎樣的心理，畢竟是他們不想把戀情公開。

　　我是情感幫女郎，看透了男人的劣根性，卻還是相信愛情的都市智慧女人。戀愛中，吝嗇的男人大多不會投入真感情!

　　幫女郎：

白宮給出的數據：

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網上曾經有過一個段子，「用Android手機的男人都是好男人，因為他們每天都要回家充電」，這其實說出了幾乎所有智能手機都面臨的一個問題——續航時間短。為了提高自己手機的續航能力，讓電池更快地原地「滿血復活」，使用者們各出奇招。最近流傳甚廣的一大「奇招」是說，把手機調到飛行模式，比在普通模式下充電速度快一倍。真的是這樣嗎？

記者進行了現場測試，結果並沒有那麼樂觀。同時，對於網上流傳的「釋放手機備用電」、「用冰凍提高舊電池蓄電能力」等傳言，記者也做了實驗。無論從實驗結果還是專業人士分析，都證實了此類傳言大多不靠譜。

飛行模式不能讓充電速度「飛」起來