職場倫理

犀利士雙效

(2)就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。

星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一周的工作狀態。

(3)就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

大多數的兼職員工想要一份全職工作，但是，卻無法找到工作。換句話說，這些人出於經濟因素才會擔任兼職工作。

根據勞動統計局，2月份，超過700萬美國人陷入兼職大軍行列。

另一個定義來計算，這代表是每周工作少於35小時的美國人，總共有2,700萬人從事兼職工作。

儘管工作時間少，有一些兼職工作不僅薪金好，還是就業增長最高的領域。

　　得過且過，別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，「按既定方針辦」，領導再怎麼急於出成績、見效益，那也跟我沒關係，我就這麼著了。

本篇來自fast company文章「27 incredibly useful things you didnt know chrome could do」，經合作媒體36kr編譯，INSIDE修訂後轉載。

現在，瀏覽器不僅僅是用來上網。它孩是一個將用戶與成千上萬的應用程式、站點和服務連接的「第二桌面」。優化你的瀏覽器配置可以大大提高工作效率。

Google的 Chrome瀏覽器功能尤其強大：它隱藏了不少快捷方式、擴充功能。讓我們花點時間學習這些技巧，看看自己的工作效率會如何提高。

（註：這裡的大多數技巧都針對 Windows PC和 Mac OS的瀏覽器版本，可能不適用於手機的行動版本。）

同學公司做一個傢具項目，找我寫文案。他很急，每天微信電話玩命催，我連著三天加班到凌晨一點，累得大腦缺氧手指抽筋，昨天終於寫好，給他送去。

到同學辦公室時，他正接電話，我離他五米遠，就聽到了電話那頭噴薄欲出的咆哮：馬上節慶了，你遲一天我損失兩三萬！這是開玩笑的嗎？！我告訴你，周六之前出不來，這活你們就別幹了，你賠償全部損失！

同學點頭哈腰地解釋：我都清楚，只是時間確實有點緊，我們也一直在加班，我昨晚弄了個通宵……

講真，多年點菜的經驗讓我明白一點：凡是點菜時說隨便的人，其意往往並非是字面意義上的「隨便」。而是告訴你：他們要的不是選擇權，而是決定權。

領導們說「隨便」，實在是因為點菜這種事是做下屬的分內之事，不需要領導親力親為;並不代表著你可以權綱獨斷，代替領導拍板。好比說，部門工作上出了問題，負責拿出具體解決方案的人是你，而領導負責在你拿出的ABCD解決方案中挑選並拍板。

要成為整理高手，並不是直接就從生活環境開始下手，而必須先整理自己的頭腦、心靈與時間。

頭腦的整理：思考更清晰
1.勤作筆記：作筆記有助於問題的整理。無論是利用圖像或文字，只要能將腦中模糊的想法或印象「具象化」，思緒就會變得更清晰；與問題相關的癥結點，也能在紙上一目瞭然。

新冠肺炎在全世界持續肆虐，不過在目前各國的臨床案例中都發現，新冠肺炎有一個相當特別的特徵，就是會讓人喪失味覺、嗅覺。張教授指出，新冠病毒主要攻擊的早期對象就是口鼻咽地區，故味覺、嗅覺喪失的癥狀並不令人意外，並且他指出，未來病人還可能出現腦膜炎、聽力異常、甚至影響平衡感的癥狀。

從國內外的案例可以發現，嗅覺、味覺喪失，並不是罕見的例子。包括 NBA首位確診的猶他爵士隊中鋒 Rudy Gobert，稱染疫令他失去嗅覺和味覺。美國男星 Aaron Tveit在 Instagram上透露確診新冠病毒，指出自己的癥狀是失去味覺和嗅覺，提醒大家也可以多注意自己是否有這樣的癥狀作為警惕。至於台灣，在17年前的SARS期間就有和平醫院受染恢復的一些護理師失去嗅覺或肺纖維化，至今仍未恢復。

網路擷圖

1.受挫之後說胡話

我從清華大學電子工程專業畢業後，於1999年赴美深造。

　　碩士畢業後我在新澤西州一家硬體公司工作兩年，後被得克薩斯大學奧斯汀分校錄取，就讀於電子工程系。2006年秋博士畢業，開始踏上找工作的旅程......

能不能和睦相處，很大程度上取決於：大老闆的DNA，公司的企業文化、你頂頭上司的態度（他肯不肯保護你）、你們團隊的氣質。這是大前提。

我的回答方向是：你作為一個新人，最大的煩惱（要避開的誤區）是什麼？

1不能融入新集體。老員工問十句答一句，還不參加公司集體活動。

你開會時是否昏昏欲睡，甚至要用牙籤才能撐住眼皮？每當一周一次的戰略和銷售討論會啰啰嗦嗦地進行時，你是否都很難集中精力？

無論承認與否，多數人在面對枯燥乏味的會議數據時，都曾經有過走神的經歷，譬如暢想著自己來到了巴哈馬海灘。

我們前往問答網站 Quora詢問如何在冗長的會議期間保持專註，並適當參與。除了晚上睡個好覺外，答題者還給出了以下保持清醒的建議。

了解值得關注的信息

圖為2017年10月12日，法國西部Bluebus工廠的技術員在在一條電動客車裝配線上工作。

近幾年來，資訊科技發展飛快，人工智慧的應用如雨後春筍般出現在各種行業甚至日常生活中。在傳統工廠從事重複性工作的藍領階層或一般行業的白領上班族難免擔心飯碗是不是要被機器人取代了。然而，當工廠要升級到所謂「智慧型工廠」時，事實上需要同時熟悉工廠生產及人工智慧技術的「新領」人才。

工作在這裡人在哪裡？

根據美國經濟成長和退休率估算，下一個十年，美國製造業約將出現460萬個職缺。這些職缺當中有超過一半比例仰賴具有技術專業的操作員以及技術人員，他們必須擁有嫻熟的技術以監控日增複雜的生產環境，而目前這些職缺還不容易填補。