職場倫理

真正的時間管理不只是讓工作順利，同時也能兼顧生活。人都該有時間做自己想做的事，工作與玩樂都該並重。你也得花些時間看看周遭事物，因為這總能讓我們迸出些創意點子。

現職為作家的Craig Simpson在《Entrepreneur》雜誌網站上分享他的工作感想：「我們常常在時間壓力下趕工作，長久下來，工作上的疲乏導致我們生活失衡。」並提出了成功的九種時間管理方法。

1.用正確方法展開新的一天

一日之計在於晨，但不妨上工前花個幾分鐘靜靜坐著，整理你的思緒。提醒你認為什麼事才是重要的，並整頓好心情，迎接今天的到來。

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只會按部就班

踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

製作PPT必不可少的元素就是圖片，所以我們經常會在PPT插入一些精美的圖片。在圖片比較多的時候，我們會將圖片疊放在一起。想要快速移動圖層的話，最簡單的方式就是用快捷鍵去操作，用Ctrl+shift+】或【這個快捷鍵即可實現快速移動圖層。（】是往上一層，【是往下一層）

2.縮放頁面

上班族的情緒變化總和工作息息相關，有時會為努力得到的成功而充滿熱情。有時又因煩悶、壓力，以及得不到預期的薪資而苦惱。

那麼要想得到理想的薪資，穩重、沉著的面對工作很重要，以下10個上班壞習慣一定要趕快戒掉！

1、會議中不要保持沉默

在工作會議中，如果你經常表現出〝我沒意見〞、〝等你們有結論我再配合〞的態度，你可能會被同事及主管認為是不負責任的人，後果當然不難想像。

他們總是以平靜的心態迎接嶄新的一天。

太多關於個人成功的書籍和課程，似乎將我們看作機器人，完全忽視了人類情感的巨大力量。我們在一天開始的時候，情緒越平靜，就越容易在全天保持平靜的心態。因為，如果我們在平靜的狀態中迎接嶄新的一天，我們就很容易保持專註，完成該做的事情。

如果我們早上一醒來便面臨鋪天蓋地的壓力——電話鈴聲、電子郵件和簡訊提示音、火警警報等——你一整天都會處於被動響應的狀態，而不是積極主動。這意味著當你想去做那些推動你邁向成功的優先事務時，你卻無法掌握主動權，你只是在被動應付別人塞給你的事情，根本沒有考慮這些事情是否重要。

　　通常情況下，學校的招生官員僅僅會用幾十秒鐘瀏覽一下申請人的簡歷。因此，申請人一定要在簡歷中清晰的陳述出自己過去的工作經歷、教育背景、曾經參加過的培訓和申請人所具備的技能。下面將會對簡歷的寫作方式進行詳細的探討。

　　美式簡歷劃分四大部分

　　一般來說，美式簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。在這四大部分中，工作背景是簡歷的重頭戲。

這是很多人離職的真實原因，但這樣說好像在暗示：「前主管的理念愚蠢錯誤。」主考官聽了不免會自我投射，覺得你在罵包含他在內的主管們，心可能會想：「以後你也會這麼批評我。」

不妨換個說法會更好！請採取四步驟：

步驟1：首先，稱讚前主管英明睿智，比如「我的主管對任何事都很有定見。」

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一篇小文，值得深思。

我的朋友小熊最近很鬱悶，因為她的職業定位出現了混亂。默默無聞地當了幾年平媒編輯後，她再也無法忍受朝九晚五的文字生涯，希望跳槽進入一家外企的公關部門，從事品牌推廣和媒介宣傳等「活潑一點的」工作。但是，她的男友大熊一句話就把她完全否定了——你不適合做公關，你不是這塊料。

小熊很委屈：「我又沒有去試，你怎麼就知道我做不了?」

大熊說：「我太了解你了，你性子直，喜怒哀樂形於臉色，公關是一個對人際交往能力要求很高的活兒，還有很多烏七八糟的應酬，所以你不適合。」

小熊不服氣：「我覺得我的人際交往能力一點也不差啊。而且，社會在發展，我要做的不是從前那種煙酒公關、美人公關，而是現代意義上的公共關係專員。我要做的是如何讓受眾了解你的產品，信任你的公司，如何與媒體建立良好的長期合作關係，這些都不是你整天陪客戶喝酒就能搞定的，你明白嗎?就算工作需要拼酒，我酒量也不差啊?」

　　二、懶惰的大學生

　　三、浪費的大學生

第一大預言:2009裁員成為HR的工作重點

由於受到世界金融危機的影響，中國企業特別外資企業都會不同程度受到影響，更多企業會實施裁員來減輕企業的運營負擔，因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學會依據法律來處理裁員是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角將會有2萬多家中小企業面臨倒閉,而產生更多的就業職位!

　　在我們看來，員工離職固然受到大幅加碼的薪資、寬廣的職業通道、有吸引力的高階職位、位居領先地位的知名企業等外部拉力的影響，但最終促使他們痛下決心的還是來自內部的推力，這可能包括不受上司重視、工作壓力太大、同事之間互相推諉責任，或是主管缺乏領導管理能力等。

　　因此，對企業而言，為挽留員工該如何降低內部推力呢？通常情況下，企業可以從以下三個方面入手：

　　（一）以企業價值觀引導員工

　　企業有必要與員工時常溝通所倡導的行為做事準則，並強調職業道德的重要性，這是取得人才對企業認同度，從而增加承諾度的非常關鍵的步驟。其中，管理者的示範效應異常重要，他們必須身體力行，成為員工的模範。只有這樣，企業才能形成一致的價值觀。

有些職場新人把學生時代的大大咧咧帶到職場中，忽視一些職場中非常重要的禮節，從而給自己的職業生涯帶來不便！

一、直呼老闆的名諱或綽號

許多年輕的老闆為了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老闆時，還是講出姓氏與職稱比較得體。

二、答話的用語太隨性

你是整天抱怨老闆跟你有代溝的七年級生嗎？你是不是也摸不清五年級主管的心思，覺得他們好起來就像哥兒們，但是凶起來馬上擺出上司的架子，而你根本搞不清楚到底哪裡得罪了他們？

大多數五年級主管都具備朋友般的親和力，偏偏又帶著主管的本質。要貼切地掌握跟他們相處的分寸，避免在兩種身分轉換間驚慌失措，確實不容易。

「我會不會說錯話？」、「這樣做，老闆真的不會生氣嗎？」與其在心中百轉千回地猜測，《CHEERS雜誌》特地歸納出許多五年級主管最「感冒」的禁忌，幫你避開地雷，降低惹惱主管的頻率。

混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發現他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走來，努力做好自己的工作，卻還是有著自己都難以察覺的局限。

所以，作為一名職場前輩，今天咱們不說權術，不說潛規則，只說說日常那些容易被忽視的小細節，想到哪就說到哪，僅供大家參考。

1、準時、不遲到，這是職場的基本規則和職場人的基本職業素養，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之後也是這個作風，開會遲到，上班遲到，接待客戶也遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那麼幾分鐘，只要還是沒有養成習慣，心裡拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間；從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態度，不守時的人很難被團隊信任。一個大家都不守時的團隊一定是鬆散的沒有凝聚力的團隊。

2、有事需要請示領導的時候，能當面彙報的一定要當面彙報，盡量不打電話，尤其是當領導就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。這點是我以前的領導提醒我的，因為當面彙報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的，比如「今天下午有會請參加」這種。

2、在打開的文件夾（或者在桌面上）右擊，新建一文件夾。如圖：

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其實一星期前，公司的CEO和CFO同時被解僱。我就感到不妙，沒想到公司動作這麼快。我先通知了我的顧問公司，然後開始通知在各大金融公司落草為寇的江湖朋友。「哥們兩星期後就被踢出華爾街了，幫我留意貴公司是否需要掃街員，只要還是掃華爾街就行。」「現在節日期間，老闆到瑞士滑雪去了！」「節日期間，我們都不幹活，誰還招人？」「我們這裡早已謠言四起，我也快陣亡了！」朋友們的「豪言壯語」讓我的臉色越來越難看，故作的瀟洒蕩然無存。我開始收拾遺物裝箱。沒用的文件被我一頁頁地撕碎，以發洩不滿。嚓嚓的撕紙聲在異常安靜的辦公室十分刺耳。

接下來的幾天壞消息接踵而來。美國各大銀行因為次級貸款問題紛紛報出巨額虧損，裁員人數直線上升。華爾街滿地都是簡歷，一片哀聲。幾位朋友告急「陣地快守不住了！」我只能以不變應萬變，找出落滿灰塵的技術書，天天挑燈夜戰。IT業知識廣，不同公司用的軟體不盡相同，但是面試時卻要求個個是鐵人，什麼都會。堆在桌上的七八本書，本本都有五六百頁。雖然只是溫故而知新，但是東西實在太多，讀到後來講夢話都用JAVA（一種計算機語言）。

幾天後，坐在我旁邊的David給我一個獵頭的電話，說她有職位。仗著讀了點書，有了點底氣，我用發抖的手撥通了她的電話。她開始問我的工作經歷，我用顫抖的聲音語無論次地背著寫在小紙片上的自我介紹，恨不得當場給自己一嘴巴。她其後介紹了工作要求，職位是總體設計師，比我現在的工作要求高。我安慰自己就當是一次練習吧。沒想到一星期天后她安排了我面試。我如臨大敵，複習了所有工作介紹上的技術。面試當天，西裝革履的我如約而至。儘管心裡直發毛，但我強迫自己掛著自信的微笑，大有一付英勇救義的悲壯。坐定後，來了兩個二十齣頭的小夥子，問了幾個簡單的技術問題就高興地回獵頭說「We like her！」我真是喜出望外，踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫！獵頭馬上就安排了第二*經理面試，在聖誕前夜的那天。晚上我夢到經理向我招手，我邊跑邊說 「我來了！」