職場人生,樂威壯,犀利士5mg,壞同學為何都當了老闆?

一次回老家與幾位小學同學相聚,「憶往昔」之後,聊起了其他人現在的情況。謝老大自己辦工廠,資產幾百萬元;大王二當包工頭,在縣城買了幾套房;楊拐子從賣盒飯起家,如今在城裡盤下兩家大酒店;小王二靠跑運輸起家,發展到擁有60多台大小車輛的運輸公司。大家紛紛感慨:想當年,他們還抄我們的試卷,如今卻個個都當老闆。而我們這些當初成績優異的好學生,多半拿著死工資,境遇一般。 

為什麼壞同學都當了老闆?仔細琢磨了一陣子,我逐漸瞧出了點兒門道。 

    一是成績差、調皮搗蛋的同學從小被批評慣了,練就了一副「刀槍不入」的厚臉皮。你的話越難聽,他越是賠笑臉。和氣生財,於是生意興隆。那些學習成績好、聽話乖巧的同學,從小聽慣了肯定讚揚,偶爾聽到一句批評,恨不得找條地縫鑽進去。你要他放下架子低三下四地去求人,還不如殺了他。 

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,越老越值錢的金飯碗

 在已經獲取的數據中,有近9成(89.6%)的參與調查者認為「醫師」絕對是個「越老越值錢」的職業,其次是古玩鑒定師(81.19%),審計師、會計、出納以及教師不相上下,都為64.90%。除此之外,律師(76.13%)、科研工作者(62.38%)、精算師(56.69%)、技術工人(54.04%)、諮詢顧問(48.61%)、建築設計師(48.12%)也榮獲前10位「年資是個寶」職業。

  投資哪行,都不如職業投資來得實惠。好的職業就像不動產投資,只會增值、很少貶值。究竟從事什麼職業才能不被年齡「淘汰」,越干錢越多呢?

  其實,「越老越值錢」的「古董」職業,大多屬於經驗性行業,想成功沒有捷徑可走,也是「越老越不怕失業」,而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普管理諮詢公司執行董事熊戈認為,調查結果具有代表性,基本涵蓋了目前各類「越老越值錢」的金飯碗職業,而且這些職業的薪酬趨勢在今後一段時間內不會有太大變動。

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北美求職紀實:奇怪考題輪番轟炸


 

我從清華大學電子工程專業畢業後,於1999年赴美深造。

  碩士畢業後我在新澤西州一家硬體公司工作兩年,後被得克薩斯大學奧斯汀分校錄取,就讀於電子工程系。2006年秋博士畢業,開始踏上找工作的旅程......

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,東西可以隨便吃,話不能隨便說。職場中的人際關係更為複雜,說話更加需要謹慎小心,特別是以下這四句話最不應該說。

人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拚命的張羅著自己的關係網,因為朋友就是財富,朋友就是投資,為此,有些人能夠擁有很多朋友,有些人則沒有一個真心朋友,其實對於沒有朋友的這些人,除了沒有付出真心之外,更重要的一點是不會講話。那麼,做人不該說的四句話,你知道多少?


身在職場不可說的四種話

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1.受挫之後說胡話

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,人緣好壞一測便知
本文由 allenjsau 在 2008-1-8 13:24 發表於: 倍可親.美國 ( )

請你根據自己的實際情況,對下面15個問題如實回答,然後對照後面的分數統計表計算分數,再看分數評語,你就會知道自己是否善於交朋友,以及人緣如何。

  1.你和朋友們在一起時過得很愉快,是不是因為:

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瞌睡蟲退散!開會保持清醒的秘訣


你開會時是否昏昏欲睡,甚至要用牙籤才能撐住眼皮?每當一周一次的戰略和銷售討論會啰啰嗦嗦地進行時,你是否都很難集中精力?

無論承認與否,多數人在面對枯燥乏味的會議數據時,都曾經有過走神的經歷,譬如暢想著自己來到了巴哈馬海灘。

我們前往問答網站 Quora詢問如何在冗長的會議期間保持專註,並適當參與。除了晚上睡個好覺外,答題者還給出了以下保持清醒的建議。

了解值得關注的信息

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,職場新人和老員工的關係,一定程度上就如同「婆媳關係」。哪有不受委屈的,哪有論對錯的?

也就是說:這種關係,根源上,本質上,就是不可調和的。只能靠公司制度、工作流程、各種規則,讓關係越來越融洽。


能不能和睦相處,很大程度上取決於:大老闆的DNA,公司的企業文化、你頂頭上司的態度(他肯不肯保護你)、你們團隊的氣質。這是大前提。

我的回答方向是:你作為一個新人,最大的煩惱(要避開的誤區)是什麼?

1不能融入新集體。老員工問十句答一句,還不參加公司集體活動。

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白領藍領均已過時 現在需要新領族


圖為2017年10月12日,法國西部Bluebus工廠的技術員在在一條電動客車裝配線上工作。

近幾年來,資訊科技發展飛快,人工智慧的應用如雨後春筍般出現在各種行業甚至日常生活中。在傳統工廠從事重複性工作的藍領階層或一般行業的白領上班族難免擔心飯碗是不是要被機器人取代了。然而,當工廠要升級到所謂「智慧型工廠」時,事實上需要同時熟悉工廠生產及人工智慧技術的「新領」人才。

工作在這裡人在哪裡?

根據美國經濟成長和退休率估算,下一個十年,美國製造業約將出現460萬個職缺。這些職缺當中有超過一半比例仰賴具有技術專業的操作員以及技術人員,他們必須擁有嫻熟的技術以監控日增複雜的生產環境,而目前這些職缺還不容易填補。

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