一次回老家與幾位小學同學相聚,「憶往昔」之後,聊起了其他人現在的情況。謝老大自己辦工廠,資產幾百萬元;大王二當包工頭,在縣城買了幾套房;楊拐子從賣盒飯起家,如今在城裡盤下兩家大酒店;小王二靠跑運輸起家,發展到擁有60多台大小車輛的運輸公司。大家紛紛感慨:想當年,他們還抄我們的試卷,如今卻個個都當老闆。而我們這些當初成績優異的好學生,多半拿著死工資,境遇一般。
為什麼壞同學都當了老闆?仔細琢磨了一陣子,我逐漸瞧出了點兒門道。
一是成績差、調皮搗蛋的同學從小被批評慣了,練就了一副「刀槍不入」的厚臉皮。你的話越難聽,他越是賠笑臉。和氣生財,於是生意興隆。那些學習成績好、聽話乖巧的同學,從小聽慣了肯定讚揚,偶爾聽到一句批評,恨不得找條地縫鑽進去。你要他放下架子低三下四地去求人,還不如殺了他。
- Apr 18 Sat 2020 08:00
壞同學為何都當了老闆?-職場倫理
- Apr 18 Sat 2020 08:00
越老越值錢的金飯碗-職場倫理
在已經獲取的數據中,有近9成(89.6%)的參與調查者認為「醫師」絕對是個「越老越值錢」的
投資哪行,都不如職業投資來得實惠。好的職業就像不動產投資,只會增值、很少貶值。究竟從事什麼職業才能不被年齡「淘汰」,越干錢越多呢?
其實,「越老越值錢」的「古董」職業,大多屬於經驗性行業,想成功沒有捷徑可走,也是「越老越不怕失業」,而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普
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北美求職紀實:奇怪考題輪番轟炸-職場倫理
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白領藍領均已過時 現在需要新領族-職場倫理
圖為2017年10月12日,法國西部Bluebus工廠的技術員在在一條電動客車裝配線上工作。
近幾年來,資訊科技發展飛快,人工智慧的應用如雨後春筍般出現在各種行業甚至日常生活中。在傳統工廠從事重複性工作的藍領階層或一般行業的白領上班族難免擔心飯碗是不是要被機器人取代了。然而,當工廠要升級到所謂「智慧型工廠」時,事實上需要同時熟悉工廠生產及人工智慧技術的「新領」人才。
工作在這裡人在哪裡?
根據美國經濟成長和退休率估算,下一個十年,美國製造業約將出現460萬個職缺。這些職缺當中有超過一半比例仰賴具有技術專業的操作員以及技術人員,他們必須擁有嫻熟的技術以監控日增複雜的生產環境,而目前這些職缺還不容易填補。