職場倫理

(圖片截取自我知女人心劇照)

得之坦然，失之淡然，

爭取必然，順其自然。

成功的三把鑰匙：

送禮的技巧之三：借花獻佛。如果你送的是土特產，你可說是老家來人捎來的，分給朋友嘗嘗鮮，東西不多，又沒花錢，不是特地給他買的，請他收下。一般來說受禮者這種盛情無法回報的拒禮心態會大為緩和，最後多會收下你的禮物。

送禮的技巧之四：異曲同工。有時送禮不一定自己掏錢去買。在某些情況下，人情也是一種禮物。比如，你能同過某些關係買到廠價、批發價、優惠價的東西，當你為朋友、同事買了這些東西後，他們在拿到東西的同時，已將你的那份情當做禮物收下了。你未花分文，只不過搭上一點人情和工夫，而收到的效果與送禮一般無二。受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮;送「情」者無本萬利，自得其樂。這種避嫌、實惠的送禮方法，只要不損害別人的利益，也不失為一種送禮的妙招，是一顆慧心。

送禮的技巧之五：暗度陳倉。如果你送給朋友的是酒一類的東西，不防免談「送」字，假借說是別人送你兩瓶酒，來和朋友對飲共酌，請他準備點菜。這樣喝一瓶送一瓶，關係也近了，禮也送了，還不露痕迹，豈不妙哉。當然，這是針對比較要好的朋友，一般人興許認為你為了吃一頓，吃小虧佔大便宜。

在德國，一家提供免費公廁的公司年賺卻3000萬歐元，它是如何將免費模式引到線下，並將其發揮到極致的？

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如何建立對人的專註力？歸納各種專家與書籍建議，可以得出幾項必要的Dos& Don'ts。

Don'ts

1.開會時不要低頭做自己的事

絕對不要只顧著低頭玩手機、讀文件，以為用耳朵「聽」別人說話就夠了。每個人發言時的表情，其他人聽見時的反應，才是協助你正確理解會議氛圍，和掌握每項討論實質影響的參考。

犀利士雙效

大多數的兼職員工想要一份全職工作，但是，卻無法找到工作。換句話說，這些人出於經濟因素才會擔任兼職工作。

根據勞動統計局，2月份，超過700萬美國人陷入兼職大軍行列。

另一個定義來計算，這代表是每周工作少於35小時的美國人，總共有2,700萬人從事兼職工作。

儘管工作時間少，有一些兼職工作不僅薪金好，還是就業增長最高的領域。