職場倫理

一些人看不上創業初期「本小利薄「，總想一口吃成胖子，這樣永遠也發不了大財。殊不知，大多數成功人士都是從小做起，慢慢積少成多，一步一步往上爬，經歷過風雨後，最後才爬上了財富的頂峰。

2「品質至上」

產品品質不能決定一切。比如開一家咖啡館，很多外行人會認為來咖啡館消費的人講求品味，所以咖啡一定要最好，設備也一定要好，對手用200元一公斤的咖啡豆，我們一定要用300元一公斤的，反正一定要比別人高出一截。他們偏執地認為東西好了自然有人慕名而來，這是被動的銷售手段。一些失敗的創業者，直到關張那一刻，甚至還在認為自己就是「死」在咖啡的品質差上?其實，大部分生意真的只有主動宣傳，擴大影響，才可多銷而贏大利。

麥當勞之所以滿街都是、全球到處都是是因為他的漢堡是最好的嗎?星巴克的咖啡是最好的嗎?不要把大部分精力花費在只能提升一點點的事情上，當然，我並沒有說品質不重要。

3「別人咋干咱就咋干」

明顯缺乏創新精神，看別人幹什麼賺錢了，就跟在別人身後幹什麼。試想下，別人早把利收完了，你才涉足這個領域，留給你的只能是獲利甚少或一無所得了。任何好項目，只有搶先一步佔領市場，才能獲勝。

4「坐門等客」

生意不跑不活，商品市場瞬息萬變，商品交流講究時效性。只有跑動，才能得知市場信息，知己知彼，才能百戰百勝。

5「沒膽子」

想賺錢，沒膽子可不行，要知道生意中十拿九穩賺錢的事是不多的。

商海瞬息萬變，只要有七分把握便可行動，餘下的三分把握靠你爭取。想賺錢必須果斷，學會迅速地審時度勢。快速決斷能夠使你佔據領先優勢，拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢決斷是賺錢之大忌，這會讓你一次次貽誤良機。

6「房租漲價」

這確實是生意上不可忽視的一個檻兒。很多經營的不錯的店鋪選址，經過幾年的發展，該地塊迅速爆紅，房租隨著房價喪心病狂般地上漲，本來第一年好好經營沒虧太多，第二年剛開始盈利，房東就全收了去……對待房租上漲的問題破解方法只有一個：如果想長期開店，就把門面買下來，這會大大增加你的開店成功率。如果資金不足的話，那也就只能祈求碰到一個善良的房東大大了。

7「事先不規劃」

舉例說明：一些創業者選擇做餐飲，是因為這個行業門檻較低，風險壓力小，現金回籠快。由於這種錯覺，入行時他們掉以輕心，對經營缺乏規劃，以致在消費人群、現金循環周期、預估營業額等評估不足，當風險來臨時，措手不及。所以，創業前多做一些功課還是有好處的，比如，你正好看到這篇文章。

8「合伙人合作分工不明」

如果創業時找合伙人，一定要講求「互補」。比如三人創業，都很勤快很能吃苦，但在規劃、管理、營銷方面卻沒人能完全勝任。所以，當經營出現問題時就無法得到及時改善，往往反生抱怨。真的，創業夥伴很重要，不是有想法就能一起創業。

9「前期不掙錢也沒事兒」

不要聽那些開店從來沒成功過的人的經驗。想要登上高峰，至少你要聽聽那些曾經到過山頂的人的經驗。告訴你開店前期就是要養的人一定是沒有過成功開店經驗的。

當你有一天，坐在冷清的店面，面對稀少的過往人流，受不了各種源源不斷的費用及各種瑣碎雜務，員工再也看不到希望紛紛跳槽的時候，你的創業心態一定會崩潰。

10「喜熱厭冷」

很多創業者以為不論什麼產品，乾的人越多肯定越有利，俗話說，「蘿蔔多地皮緊」，創業亦是如此。只有看準「不起眼」之處，爆冷門，市場才可能回報更豐厚的利潤。

世界上沒有絕對成功的生意經。但盲目隨大勢，貿然作決定都是絕對要失敗的。要避免失敗，就要處處小心，躲開以上這些可能碰到的陷阱。