職場倫理

待業者看法不一，有人認為大學本科遛狗是不尊重人才，也有人想嘗試，「也許是一種考驗。」

招聘「遛狗員」

月薪3000元有社保

近日，大學生小李在瀏覽網站時發現的一則招聘信息讓他大呼「開眼界」。

小李介紹，招聘的是瀋陽市于洪區的一家私營汽修企業，招聘崗位是「遛狗員」，小李保存了招聘網頁的截圖。

記者從截圖看到，企業方詳細介紹了招聘崗位，這份工作需要每天早中晚各遛狗一次，訓練狗形成一些良好的生活習慣。

在應聘條件中，企業方寫明：要求大學本科學歷，專業不限，有愛心、責任心、有耐心、做事認真，熱愛犬類動物，熟悉犬類習性。條件還要求，家養寵物者優先，家住于洪區優先。

招聘啟事寫明，企業為這一崗位開出的薪資是每月3000元，並有社保，並註明此招聘崗位長期有效，有意者請聯繫面談。

企業方：

無人應聘已撤下啟事

該企業一名負責人表示，這個招聘啟事確實是他們所發，上面的崗位描述和招聘條件也均是經過認真考慮的。

這名負責人表示，由於企業地處瀋陽近郊，且有大院，企業老總在院內飼養了三條金毛、德牧等大型犬，平時十分愛惜。但由於老總本人工作繁忙，身邊又沒有能專門照管這三條犬的人，便產生了僱傭專職「遛狗員」的想法。

「我們老總算是性情中人，這種招聘看似荒唐，但我們也能理解。」這名負責人介紹，企業老總並不是「敗金」，而是一位非常有愛心的人，經常捐資助學，雖然家產頗豐，但為人和氣，對待員工都非常仁厚。

「遛狗員」為什麼要求本科學歷?這名負責人表示，遛狗只是這個崗位第一階段的主要工作，招聘的深層目的是為老總尋找一位合適的助理，除了遛狗這種「業餘工作」，更重要的是成為老總工作上得力的助手。開出相對豐厚的條件，招聘成果怎樣?這名負責人介紹，招聘啟事發出近一個月，還沒有應聘者，綜合考慮後，企業已將啟事撤下。

待業者爭議：

浪費人才or另類考驗？

小李把這個招聘啟事發到自己的朋友圈，引來很多正在找工作的同學議論。

有大學生認為，四年高等教育不是為了遛狗的，企業這種招聘，是對人才的不尊重，也會造成教育的浪費。

也有大學生認為，這也許是企業的另類考驗，現在求職難，企業也不會隨便開出這麼好的待遇，肯定有其他的機會。

家有應屆大學生的市民張先生認為，不管是不是另有隱情，自己不會同意孩子找這樣的工作。