職場倫理

1、喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂；有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用「聽說」造句，歪曲事實，無中生有。

2、喜歡挑撥離間：分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂「雙面刀鬼」。

以下為譯文：

我於2018年1月28日開始在亞馬遜工作。在此三周前我和我美麗的妻子，還有我們的貓貓一起降落在了溫哥華國際機場。剛到時我們最擔心的是貓貓，從特拉維夫到溫哥華18個小時的飛機對所有生物來說都是一個挑戰。

事實上貓貓很好，它恢復得很快，並開始在我們租的AirBnB公寓里探索。與我們預想的一樣，溫哥華陰雨多霧，但是風景如畫，與陽光明媚充滿活力的特拉維夫不同。我們非常興奮，因為我們花了6個月的時間為搬家做準備，這一天終於到來了。

　　開口言錢者不要

　　報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。

事實上，由於家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對方屬於哪種類型的人，對症下藥，見機行事，交流起來就容易多了。哈佛大學公關學教授史密斯·泰格總結了與各種人相處的種種類型：

一、無私好人型

這種人因為他們的確是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。

1 與精力充沛的同事進行短暫的交談。

他們積極的幹勁會讓你精神爽快。（只是要小心不要也把他們拖下水）

2 多吃東西。

健康的食品如格蘭諾拉燕麥卷或水果可以幫助你提高血液里血糖含量，為你提供健康的能量。（吃得過度會得到相反效果並讓你精力下降），關鍵是適度。