職場倫理

　　美國第四大投資銀行雷曼兄弟於9月15日申請破產保護時，大部分國內職場人並沒把此事和此事將引發的後果跟自己扯上關係。但在接下來的時間裡，不少大公司里漸漸出現了各種隱約的耳語，每天新聞時間大部分被各種工廠倒閉、欠薪等內容佔據，網路論壇上的熱帖之一，就是網民們透露公司裁員情況的跟帖……職場人多多少少產生了疑問和擔憂：「假如公司真的裁員，自己會不會被裁呢？」雖然大部分人都覺得，最艱難的時期還未到來，但是在裁員的傳聞下，他們的工作和生活的態度已經悄悄在改變。 
　　 
　　1「我會做好呢份工！」 
　　 
　　這句在香港公益廣告傳出、在某些搞笑節目中傳開的話，最近又在msn名上熱播。這次並非搞笑或者喊口號，而是發自職場人士內心的恐懼。「月薪扣掉800 元，每日少上班2個小時，你願意嗎？」在兩個月前問的話，肯定大部分人選後者，現在做的小調查則顯示，78%的受訪者表示不願意。 
　　 
　　在廣告公司動畫設計部工作組組長Rubby最近突然有空起來，專門在網上「聆聽」各路朋友的哭訴。凡談及工作過忙而煩躁的問題，她一律勸諭：「現在有工作做，總比沒有工作做的好！你看我，在公司閑置了一個多星期了！」原來，這一個月來，她的外資公司所接到的廣告業務越來越少，他們自然就沒什麼好做的了。「再這樣下去，接下來能做的大概就是給人『炒魷魚』了」！Rubby擔心著，最近也悄悄拿起報紙、溜達招聘網站，為自己先留意後路。 
　　 
　　不能自主積極的是無可奈何，可是在自己管轄範圍內能積極的，大家都會竭盡所能。在卡拉OK里任職服務生主管的娃娃，發現最近客人來的頻率減少了，同事們反倒變得積極了。一聽到服務鈴馬上反應，對房間的清潔是三分鐘一小掃、五分鐘一大掃，結果把客人才拿進房間的膳食全收走了！娃娃抱怨說：「以往服務生被投訴的問題，多數是服務不周，現在被投訴的，反而是服務過頻，打擾了客人的興緻。他們之所以這麼積極，很大的因素就是關於裁員的傳聞吧。」據娃娃八卦所得，屬下紛紛聽說一同出來打工同鄉在工廠里被裁，心裡難免有點慌了。 
　　 
　　2「工資要省點花！」 
　　 
　　對於打工仔，要存錢不外乎是遵從「開源節流」的原則。「開源」不能自控，市場環境也未必允許，那「節流」就成為大家最重視的節約之道。在實名制網路社區中，記賬功能的開通，吸引了不少網民。 
　　 
　　公務員湯女士已經在網上記賬三四個月，發現自己每月消費竟然上萬元，雖然已經包括了家裡、孩子的一切開支，但對於小兩口月入一萬多的收入，還是令她大吃了一驚：「難怪我們都存不到錢！」然後，根據開支明細報告，她決定要接受群眾的監督———網內有不少認識的朋友，公開記賬，萬一有大筆支出，就要上網接受同學、朋友、同事們的「BS」（鄙視），希望借眾人的力量，把每月支出慢慢控制在5000元左右。跟湯女士做同樣事的人，在社區內越來越多，一到月底，你會發現，即時記錄心情中多了許多類似的話語：「今天誓死保住3000點！」沒有炒股的同志們會誤會：這是說股市嗎？原來，他們說的是月支出的數額呢！ 
　　 
　　公司對於日常開銷的節約作風，也影響到職場人士們。阿啟在汽車公司擔任服務銷售監督經理，以前不時要出差檢查、培訓，現在除了定期檢查的差事外，培訓、上傳下達的會議都改成了網路視像會議，而且風聞下一年還會減少差旅費。他意識到要「共渡時艱 」，跟同事們的「歡樂時光」的消費，也大大被減少———泡酒吧、卡拉OK、聚餐等可免則免，有空就回家跟兒子打打遊戲機。 
　　 
　　有好事者於上周13日在網上發起調查———「多少錢(RMB)的消費在你眼裡眨都不眨？」6977個參加調查的人中，38%的人選一元，30%的人選「花在刀口上」，10-10000元按10倍增長的選項里，選中率都低於8%。金融危機對職場人心理的影響，反映到了他們的日常生活中。也有招聘網站的調查顯示，在金融風暴面前，不少職場人開始注意節省，接近五成的受訪者分別減少了娛樂、購物的消費，也特別注意減少在外面吃飯的次數，在家裡自己做著吃。16.3%的人表示縮減或取消外出旅遊計劃，15.6%的人表示或者少打車或者少開車，盡量乘坐公共交通工具出行。 
　　 
　　3 「靜心來學習總結。」 
　　 
　　「因為慌張而自亂陣腳，才是最不智的做法」———在日常消費品實業公司質量控制部上班的阿明，在眾人心猿意馬的時候，還能在午休時候安靜地看書。 
　　 
　　其實他的工作並不輕鬆，不過他努力讓自己在公司活得輕鬆一點。說不慌張，並不代表他不緊張。阿明自有一套安慰自己的理論：「從公司的利益角度看，要是裁員都會裁一些閑置而高薪、機動性強的職位或者部門，我們所處的職位，人工不多，自問為公司效益貢獻不少，應該暫時不用怕。」空餘的時間，與其像同事們拿來找後路或者自己嚇自己，還不如多靜下心來工作和學習，給自己以後準備更多的應聘資本。於是，他選擇繼續攻讀夜校和按照自己的讀書計劃，循序漸進。 
　　 
　　雖然有調查數據顯示，大部分人因為經濟環境不容樂觀而推遲了跳槽計劃，但是部分原來準備跳槽的人士，轉而辭職進修。供職於獵頭公司的Isa在一個月前毅然辭職———她溫習了一年，考取了香港某大學的營銷系研究生。Isa覺得，趁著市道低迷，跳槽也難以找到高於現職的工作，去進修是一個更好的契機。 
　　 
　　【專家意見】 
　　 
　　要過冬，煉內功 
　　 
　　智聯招聘高級職業顧問郝建認為，實際收入受金融危機影響的，更多的是企業的中層管理者，或者收入處於中層左右的職場人。同時，在生活方式的改變上，真正需要適應和調整生活方式的也是這部分中層收入者。畢竟這些節省的生活方式對於廣大基層員工而言是較為普遍和容易接受的。俗話說「由奢入簡難」，因此這部分職場人在金融危機的影響下，更要注意心理方面的調整。 
　　 
　　辯證地來看，「過冬」未必是純粹的壞事情，當全球經濟發展過熱的時候，金融危機的來臨也警醒了一些低著頭只顧朝錢跑的人。危機讓人們放慢腳步進行反思。作為全球經濟發展的一份子，中國受到國際金融風暴的影響在所難免，職場人在危機面前如何應對才是最關鍵的。郝建建議，職場人首先應對中國經濟的整體環境抱有信心，溫家寶總理說過「信心比黃金更重要」，在金融危機下大家更應該以積極的精神狀態來面對。同時，在過冬期對自己的職業發展和綜合能力冷靜思考和分析，在做好本職工作的同時，加緊修煉內功。