職場倫理

日本有位窮其一生研究猶太人經銷商法的思維和行為習慣的教授，叫手島佑郎。30多年的研究成就了他名為《窮，也要站在富人堆里》的世界暢銷書。

聽說有一次，手島佑郎應北京最知名的一所大學邀請來做專題演講。面對人頭涌涌的聽眾，手島還沒講話就有學生提問：

「請教授用最通俗易懂的語言告訴我們，什麼是猶太人的經銷商法？」

「回答你的問題之前，我可以先問你三個小問題嗎？」手島說。

「請問！」

「有一天，兩個人從很高的工業煙囪里同時掉了下來，其中，一個人的衣服很臟，另一個人的卻很乾凈。請問你覺得他們中誰應該去洗衣服？」手島問。

「衣服髒的那個，這還用問嗎？」提問的學生有點鄙視手島問這麼幼稚的問題。

「錯，因為衣服乾淨的人看見另一個人衣服很臟，以為自己很臟，所以自己跑去洗衣服了。」手島淡淡的回答。

提問的學生一頭霧水，很沒面子。

「又一次，這兩個人又從煙囪里掉下來，仍然是一個的衣服乾淨，另一個的臟？你認為這次誰應該去洗衣服？」手島再問。

「衣服乾淨的那個人去洗。」學生又搶著回答。

「又錯。衣服髒的人覺得上次明明是對方比我乾淨，人家也去洗了。說明我更臟些，於是這次衣服髒的人去洗了。」手島有點冷笑提問提問的學生了。

「第三次，這兩個人再次掉進了煙囪，大家認為誰去洗呢？」手島又問。

「髒的。」

「乾淨的。」

「兩個都去洗。」

「兩個都不去洗。」聽眾門七嘴八舌。

「請問大家，有誰看見過兩個人同時從煙囪里掉下來？有誰看見會是一個人衣服乾淨，一個人臟？」手島又問。

全場鴉雀無聲。

「既然沒有人看見過這種現象，那麼你們的回答有智慧和站得住腳嗎？這就是猶太人經銷商法的最高境界。」

過了片刻，全場突然爆發出雷鳴般的掌聲。

啟示：

將別人的思維快速導入你自己的思維中來，你就站主動和有力地位。猶太人認為窮，也要站在富人堆里就是一種潛移默化的思維和行為模式。

生活中，你喜歡跟窮人在一起，其實你再成功還是一個窮人。在乞丐中做得最成功的最多就是一個乞丐王。而在富人圈裡的那怕是富人的高爾夫球童，至少也是富人。因為天天與富人一起，學到的思維和行為方式就給球童奠定了成為富人的基礎。

天天跟小雞在一起，永遠只是雞；所以，小雞要找駝鳥交朋友才有提升；已經是駝鳥了，就要找長頸鹿交朋友。

為什麼領導的秘書最容易陞官和被提拔？當官也有方法，想當股長就經常跟科長交在一起，要當科長就經常要跟處長在一起，要當處長就要經常跟局長在一起，要當局長就要經常跟廳長在一起……

細細想一下，很有道理。