職場倫理

牆邊草隨風倒

黑面人：Zona

講述人：Nancy

職位：採購主管

遭遇的朋友類型：關鍵時刻與你劃清界限的朋友

我們都在一家服裝公司做面料採購主管。我們常常一起上下班、一起逛街購物、外出旅遊，就連加薪晉陞都步調一致，這種默契度著實讓周圍的同事羨慕。前不久，我們一起出差去見面料供應商，在看過樣品後，我覺得這家公司所出的面料質地一般，並不能滿足公司開發特色產品的定位，但是Zona卻覺得這家公司的面料性價比最高，最終我聽取了Zona的建議，簽下了合約。

可結果面料果真出現了問題，新出的產品在經過一段時間後縮水、變形、掉色非常厲害，銷售商紛紛退貨，導致公司損失不小。令我沒想到的是，在老闆還沒說追究責任時，Zona就已經忙不迭地撇清責任。不久後，Zona由於業績出眾從採購主管被提升為採購經理，我則因為個人失誤導致公司利益受損，將扣除年終獎金並丟失升職機會。

提醒

職場中的朋友看似親密無間，但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當我們和所謂的朋友共同執行一項任務時，更應該責任到人，親兄弟明算賬。不要因為兩人的朋友關係，就忽略了一些細節。

「親愛的」那不是友情

黑面人：Luna

講述人：小Q

職位：編輯

遭遇的朋友類型：滿嘴「親愛的」，其實和誰都算不上朋友。

「親愛的，昨天是不是沒睡好呀？看你在班車上一直在打瞌睡，黑眼圈都出來了！」「親愛的，你最近瘦了，但是氣色很好，教教我怎麼減肥吧！」……

慢慢發覺Luna有個習慣：她似乎和許多人都喜歡竊竊私語，而且我已經在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對著別的同事大呼「親愛的」。有一回，我特意去留心了Luna和其他同事「咬耳朵」的內容，讓我詫異的是，那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗，不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷，她是不是也一樣會傳播給其他同事。於是，「識相」的我開始有意識地遠離Luna，而Luna對於我的態度轉變似乎也沒有太在意，或許在她的心目中，她從來就沒有把任何人當成朋友。

提醒

別輕易把別人的「親昵舉動」和「親昵稱謂」當成是交友的信號，畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時間、事件積累的，而不是僅僅靠幾句關愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯得很透明。

有來無回用完甩掉

黑面人：Ave

講述人：Vivian

職位：市場專員

遭遇的朋友類型：單邊關係的朋友

某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件後，傾囊相助，頂著高壓工作，利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次輪到我有求於Ave了，Ave在郵件里打著保票地說：「沒問題，這可是我最拿手的！」就這環繞於耳的「沒問題」迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件，趕忙去催，Ave是不回郵件也不回MSN，裝了四個小時的「不在座位上」的狀態。

我一個電話打過去，Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件，連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了，原來職場「背猴子」沒有欠債這一說法。

提醒

「不到萬不得已，猴子不背」，這是職場的千年古訓。我們建議現代職場人加強對自身人脈的管理，區別什麼樣的人需要建立共同目標，什麼樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件後，就製造需求模型要求Ave回饋幫助，來確認Ave的為人。愛情是經不起考驗的，但在職場，不考驗就不成方圓。