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職場生涯著裝線路
  剛步入職場一年的小孫,同姨父一起參加行業圈內幾位好友的聚會。「據說這些人都是圈內精英,這次得好好見識一下!」帶著好奇的興奮,小孫在見到幾位「精英前輩」時,傻眼了:「就是他們?咋看咋沒派頭啊!」

  據小孫介紹,前來的李叔叔穿著簡單的休閑裝,劉伯伯腳著一雙布鞋,氣質還不錯的孫阿姨從頭到腳基本沒什麼首飾———除了頸上一塊玉墜,袁叔叔居然是騎著自行車來的。穿著白襯衫黑西褲打著紅領帶的小孫顯得很突兀,自我解嘲時,他向諸位前輩笑說:「其實……我平時也不這麼穿的,今天見大家,才正裝出場。」

  幾位前輩就此開導小孫:「傻小子,今天來給你畫個職場生涯中的著裝線路圖。

  「剛參加工作時,我們也沒意識到著裝有多重要,還是學生的打扮,隨意、不修飾。其實,這種情況是很符合常理的,我們如今在招聘時,應屆畢業生只要穿著整齊就成,可他要是把名牌穿得非常得體,我們反而會有想法,自己是否能控制得了這個人?他會不會幹兩三天就要走人了呢?」

  「當工作了一兩天後,我們會突然發現其實著正裝能讓人感覺你非常職業,而且會給你的工作加分,於是開始選擇正裝上班。那個時候,大多數人的衣櫃里,裝滿了各種款式各種顏色的職業裝。在有些行業,人是得靠衣服撐面子的。」

  「在工作了四五年後,一般都已步入了中層職位,上班當然還是正裝為主,但已經能分清楚在什麼場合穿什麼樣的衣服,於是會選擇適合不同場合穿不同的著裝。這時候,正確的著裝和職業的著裝,就成了自信的砝碼,身上的裝扮,能時刻提醒自己的言行,給人留下好印象。」

  「當在圈內已經有了一定的知名度,已經被大多數人認可的時候,特別是當自己有了個人的企業後,著裝其實已經不是那麼重要了,因為自己已經不是沖在第一線的人,所以可以選擇自己喜歡的衣服了。」

  聽完這些,小孫若有所思:「如此看來,著裝變遷也是一個反映內心成長的過程,當有了足夠的自信,足夠的內在,足夠的閱歷,就不用再靠外在裝扮來博得他人的尊敬和認可了,個人本身就已經成了最有說服力的職場名片。」

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