目前分類:職場小故事大啟示 (100)

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,在新冠病毒危機中,亞馬遜的策略一直是在公開和秘密的情況下開除異議者,貶低他們。全美各地的倉庫已經有幾十例新冠病毒確診病例,工人們一再表示,公司在保護他們方面做得不夠好。上周,亞馬遜結束了一項允許工人在擔心感染冠狀病毒後生病的情況下無限次無薪休假的計劃。上周五,亞馬遜工人與Target、FedEx、Instacart和Whole Foods的工人一起罷工,抗議他們的工作環境。

亞馬遜在發給Motherboard的聲明中表示,該公司的抗議工人「散布錯誤信息,對亞馬遜提出不實的說法」,並表示「反對勞工團體不負責任的行為」。上個月,亞馬遜解僱了其在紐約的員工Chris Smalls。在一次會議上,亞馬遜高管們表示,他們認為Smalls"不聰明,也不善言辭",根據VICE新聞獲得的泄露的那次會議記錄,他們將公開強調"闡述組織者的行為是不道德的、不可接受的、可以說是非法的"。


Bray在辭職信中指出,"解僱舉報人並不只是宏觀經濟力量的副作用,也不是自由市場功能的內在體現。它證明了公司文化中存在著一條貫穿公司文化的『毒脈』。我選擇既不服務也不喝這種『毒藥』。"

亞馬遜副總裁辭職 稱解僱抗議工人是懦夫行為
果凍威而鋼

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,千萬注意:25種行為容易得罪別人 自己卻不容易察覺

1、背後議論別人。


請相信沒有一定不會洩漏你所謂的「秘密」和「心事」的人。

2、事兒多。

當別人正在做一件事的時候對他指手畫腳,打斷別人的思路和步伐。別人怎麼做都不對。比方說人家正做飯呢,你就在旁邊「哎呀!油還不熱怎麼就把菜放下去了!」、「鹽放多了,停停」……

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,在看日本動畫、或是日劇的時候,可能會常常看到他們回家之後,第一件事情就是去「洗手漱口」,因為在日本人的觀念里,「漱口」可以幫助預防感冒、清除病菌。

而事實上,在日本的研究中,漱口的確可以幫助改善感染的狀況,同時還可以透過漱口來幫助刺激口腔的肌肉,同時刺激腦部神經,幫助預防跟改善失智的狀況。


每天「漱口」1分鐘,幫助預防感冒

「漱口」早在2002年,就在日本的研究中被發現可以幫助預防感冒,一項日本小型實驗研究中,每天慢性呼吸道疾病發作4次以上的患者,只要用含碘的漱口水漱口幾個月~2年,急性感染的比例可以下降50%。

而日本厚生勞動省也鼓勵大家在新冠肺炎的疫情期間洗手跟漱口,一項針對近2萬名2~6歲的日本兒童的觀察性研究,發現漱口可能可以預防「發燒」性的疾病。

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,

飯店裡最臟的3道菜 聰明人從來都不點 老闆:我自己都不吃
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現在生活的節奏快了,工作也變得越來越忙,所以很多人顧不得在自己家吃飯,下班或者聚餐都是直接在餐館,不僅節約時間,而且想吃什麼口味的菜就點什麼菜,方便省事,不過有的餐館並沒有我們想像中的那麼乾淨,客流量那麼大,不可能每個菜都清洗的特別的乾淨,小董今天就給大家說一下飯店裡面最不好清洗的三樣菜。

1.肥腸類

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,

    這是一群把時間精確到分鐘的女人,她們的8小時是一塊兌了果汁的壓縮餅乾,如果與她們在會客室談了一陣子,你也許會被突然打斷:「時間到了」。於是,你佔用了她一個小時,需要付給她100美金。這100美金甚至更多的錢換來的一小時中,你傾訴了工作的苦惱、戀愛的壓力、經營的難題,她們不判斷對錯,而是販賣思路,幫你分析,提供專業的服務和建議。


  她們的工作方式主要是談話,使用漢語或英語,面對面,一對一,她們總可以把計時工具隱藏在你看不到的地方。她們給來訪者一個最有效的單位時間內的價值。不管在這個單位時間內進行什麼樣的交流,她們都盡心儘力,保持一個良好的狀態,用平和的心態影響來訪者。
  
  她們的收入和她們的學歷背景、專業經驗一樣驚人,還有相對自由的工作時間來緩解壓力和及時充電,這些公司大多數採取合伙人制度,優勝劣汰,在經濟不景氣的時候,她們第一個面臨被裁員的危險。

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,阿里宣布成立獨立晶元企業「平頭哥半導體有限公司」,該公司由中天微與達摩院晶元團隊整合而成。

馬雲賜名阿里成立晶元公司平頭哥!


今年雲棲大會上,阿里宣布成立一家獨立運營的晶元公司——「平頭哥半導體有限公司」。

這家名字令人印象深刻的公司,是阿里今年4月收購的中天微系統有限公司(以下簡稱中天微)和達摩院自研晶元業務一起,整合成的一家獨立的晶元公司,是阿里推進雲端一體化的晶元布局。

目前達摩院晶元團隊接近100人,成員大多擁有供職於AMD、ARM、英偉達、英特爾等晶元大廠的經驗。加上近期收購的中天微,估計新公司的人數會達到200~300人。未來,平頭哥半導體將打造面向汽車、家電、工業等諸多行業領域的智聯網晶元平台。

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,個大學講師在上課的時候帶了一袋沙子、一袋小鵝卵石、幾塊大石頭和一個木桶,問有沒有人能把這幾種不同形狀的東西都裝進木桶。一個熱心的學生自告奮勇走上講台隨手抓起沙袋就往木桶里倒,然後把小鵝卵石也放了進去,但是輪到大石頭的時候,他發現木桶里的空間已經不夠了。講師遺憾地搖了搖頭。他把木桶清空了,先把那幾塊大石頭放進木桶,再把小鵝卵石放進去,然後倒入沙子。最後他搖了搖木桶,只見這三種不同形狀的東西配合得天衣無縫,把木桶擠得滿滿的。

放置大石頭的藝術:讓你的效率翻倍


如果將你的一周比喻成七個大木桶,而你每天需要完成的事情按重要性比喻成大石頭,小鵝卵石和沙子。仔細想想,現在的你是先倒入的沙袋呢?還是先放的大石頭?

為你的下一周做計劃,把大石頭放前面

這個同計劃每日最重要的事情(MITs)幾乎一樣,只是這裡是計劃每一周而非每一天。這裡的大石頭指的事是每周最重要的任務。那如何為你的下一周做計劃?

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg, 薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。

  



根據數據調查顯示,超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況——「公司說多少就拿多少」。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題,造成入職時才愕然驚醒「薪資居然這麼低」。

  薪資談低了,木已成舟了,悔恨不及時,我們更要做到肚中有墨,只有知道了遊戲規則,才能把遊戲玩好。在找迴旋的餘地之前我們先分析一下薪資談低的原因是什麼?

  原因一:勇氣不足

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,個人修養

一 成熟的人不問過往;聰明的人不問現在;豁達的人不問未來。


二 在人之上,要把人當人;在人之下,要把自己當人。

三 知道看人背後的是君子;知道背後看人的是小人。

四 你出錯誤時,等別人都來了再罵你的是敵人,等別人都走了罵你的是朋友。

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,你是否曾疑惑,為何報告明明做足準備,講解內容也夠精確,台下還是一堆人在滑手機?「簡報力」是職場必備技能之一,如何製作一份清晰易懂的簡報,讓老闆/客戶留下深刻印象,為自己職場形象加分?

職場上,「簡報力」無疑等於「競爭力」。不論是菜鳥職員或高階主管,製作一份內容專業、版面精美且易於理解的簡報,都有助於更有效率傳達訊息,達到溝通、說服目的。


如何製作一份好的簡報?國外網站《MakeUseOf》、《Visage》、《Envato》整理出5個製作簡報的小技巧:

1.文字別多於6行

簡報不是「講稿備忘錄」,文字精簡即可。密密麻麻的字不僅容易讓閱讀者視覺疲勞,也不甚美觀。

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找工作必知 靠不住的8種老闆


成功的老闆應該懂得什麼是放長線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老闆,到最後一定是兩手空空的。(圖片來源: Adobe stock)

一、感情生活複雜的老闆

才子風流就是一條鐵律。

這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理,當然就無法冷靜地經營企業。此外,如果你是已婚男性,長久跟隨這類老闆,夫妻必會反目。如果你是女性,不管已婚或是未婚,對你將來的幸福亦會有負面的影響。

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,據韓國《韓國時報》網站11月4日報道,一家韓國經濟研究機構告誡女性,雖然工作氣氛已有很大改善,但若遇到阻礙通往成功之路的敵意和障礙時,女性應該自己掌握自己的命運。


  


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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,劃重點如何迅速提高自己的記憶力

1、記自己擅長的事物


2、有意識地重複記憶

3、有效利用位置記憶

4、有效利用具體形象

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    據悉,高中或高中未畢業就出國留學的「小海龜」們,回國後的待遇並不理想,普遍遭遇低薪的考驗。近年來,企業用人越來越理性,若出國留學回來只是多頂「海歸」的帽子,那麼高成本出國留學,難得到高回報。



   武漢某人才服務公司人事專員阿嶺,是個小海歸,可剛發下來的工資單顯示,他的月薪不到1500元。對阿嶺來說,這樣的薪資待遇有著非一般的含義。


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求職靠人脈 建立人脈勿觸六大禁忌

「利用人脈關係(network)才容易找到工作!」這是我們求職時最常聽到的忠告。但是並非每個人都擁有人脈關係,而且人脈關係運用不當反而弊多於利。新聞網站msnbc.com登載,多位經常解決人脈關係問題的人力資源專家提出六項運用人脈關係的禁忌。專家最討厭有些求職者,找到工作後連一句謝謝都不說。

人們常誤認為,運用人脈關係就是不斷騷擾對方,直到他們應允提供工作機會。然而威逼社交網站上的聯絡人(connections)幫你找工作,無法讓你得到太多好處。人脈關係網路是一個互助的機制,關鍵在於「交流」。

人力資源顧問瑞恩(Liz Ryan)指出,建立人脈關係時最失禮的是,未經同意便自吹自擂一番,應該等候對方提問時再詳細介紹自己。求職者除了提及自己的職涯需求,更要確認人脈聯絡人的需求;而人脈聯絡人則須提問並傾聽求職者的回答,才能提供協助。

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做個值錢的人 比做個有錢的人更重要!


(圖片截取自我知女人心劇照)

得之坦然,失之淡然,

爭取必然,順其自然。

成功的三把鑰匙:

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,6種忙不能幫,你會幫忙嗎?

「幫忙」一詞在辭海里的解釋是:在別人有困難的時候給予幫助。在這個世人大談人際冷漠的時代,多用自己的舉手之勞來溫暖周遭的人情似乎無可厚非,助人為樂之餘還能幫助自己找到獨有的存在感。



可事實上,相信每個人都遭遇過一些尷尬不已的幫忙事件,它讓我們哭笑不得以後,變得「聽幫忙色變」。下面的一些忙千萬不能幫。


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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,送禮的技巧之一:錦上添花。一位學生受老師恩惠坡多,一直想回報若無機會。一天,他偶然發現老師紅木鏡框里的字畫竟是拓片,跟室內雅緻的陳設不太協調。正好,他的叔父是位小有名氣的書法家,手頭正有叔父贈他的字畫。這位學生馬上把字畫拿來,主動放在鏡框里,老師不但不反對,而且喜愛非常。學生送禮回報的的目的終於達到了。如不能「雪中送炭」,「錦上添花」也是非常不錯的送禮技巧。

送禮的技巧之二:移花接木。老張有事要托小劉辦,想送點禮物疏通一下,可是又怕小劉拒絕。老張的妻子跟小劉的太太很熟。老張搞起了夫人外交,讓妻子帶著禮物去拜訪,一舉成功——事也辦了,禮也收了,兩全齊美。看來,有事直接出擊不如迂迴運動能收奇效。


送禮的技巧之三:借花獻佛。如果你送的是土特產,你可說是老家來人捎來的,分給朋友嘗嘗鮮,東西不多,又沒花錢,不是特地給他買的,請他收下。一般來說受禮者這種盛情無法回報的拒禮心態會大為緩和,最後多會收下你的禮物。

送禮的技巧之四:異曲同工。有時送禮不一定自己掏錢去買。在某些情況下,人情也是一種禮物。比如,你能同過某些關係買到廠價、批發價、優惠價的東西,當你為朋友、同事買了這些東西後,他們在拿到東西的同時,已將你的那份情當做禮物收下了。你未花分文,只不過搭上一點人情和工夫,而收到的效果與送禮一般無二。受禮者因交了錢,收東西時心安理得,毫無顧慮;送「情」者無本萬利,自得其樂。這種避嫌、實惠的送禮方法,只要不損害別人的利益,也不失為一種送禮的妙招,是一顆慧心。

送禮的技巧之五:暗度陳倉。如果你送給朋友的是酒一類的東西,不防免談「送」字,假借說是別人送你兩瓶酒,來和朋友對飲共酌,請他準備點菜。這樣喝一瓶送一瓶,關係也近了,禮也送了,還不露痕迹,豈不妙哉。當然,這是針對比較要好的朋友,一般人興許認為你為了吃一頓,吃小虧佔大便宜。

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免費的奇蹟:德國免費公廁年賺3000萬歐元


在德國,一家提供免費公廁的公司年賺卻3000萬歐元,它是如何將免費模式引到線下,並將其發揮到極致的?

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人際3不5要 養出你的好人緣


如何建立對人的專註力?歸納各種專家與書籍建議,可以得出幾項必要的Dos& Don'ts。

Don'ts

1.開會時不要低頭做自己的事

絕對不要只顧著低頭玩手機、讀文件,以為用耳朵「聽」別人說話就夠了。每個人發言時的表情,其他人聽見時的反應,才是協助你正確理解會議氛圍,和掌握每項討論實質影響的參考。

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